Hoe een onderhande-lingstraject in vogelvlucht ging…

De CAO-onderhandelingen tussen Nautilus International en Stichting Greenpeace Council verliepen zo voorspoedig dat al voor aanvang van de looptijd van een nieuwe CAO de kogel door de kerk was. En wat meestal bij een nobel streven blijft, is de onderhandelingspartners gelukt: een CAO-boekje uitbrengen aan het begin van de looptijd!

In minder dan vier maanden is de CAO 2010-2011 rondgekomen. Eind september gingen de onderhandelingen met Stichting Greenpeace Council van start en werden de leden uitgenodigd voor een ledenvergadering die begin oktober plaatsvond.


Tijdens de vergadering werd besloten om de lopende CAO op te zeggen en zijn de voorstellen voor een nieuwe CAO geformuleerd. Deze zijn vervolgens verstuurd naar de werkgever. Medio november 2009 vond overleg plaats met de werkgever en kon een concept resultatenlijst worden opgesteld. In een tweede ledenvergadering, vlak voor Kerst, werd deze voorgelegd aan de leden en akkoord bevonden. Hierna zijn de handtekeningen geplaatst onder de definitieve resultatenlijst en mantelovereenkomst. In januari 2010 zijn de aanpassingen in het reglement naar de werkgever gestuurd. De teksten en gageschalen worden gezamenlijk aangepast en na goedkeuring in een nieuw reglement boekje vastgelegd. Na aanmelding bij het ministerie van Sociale Zaken en Wetenschappen is een tweejarig CAO met Stichting Greenpeace Council echt een feit.

Zo snel kan het dus gaan. Het komt niet zo vaak voor dat CAO-onderhandelingen zo soepel en eensgezind verlopen. Zowel Nautilus International namens de leden als Stichting Greenpeace Council  als werkgever hadden de duidelijke wens geuit de CAO-onderhandelingen zo spoedig mogelijk tot een goed einde te brengen. Dit heeft als voordeel dat er tijdig duidelijkheid bestaat over loon- en arbeidsvoorwaarden voor zowel de leden als de werkgever. En dat is gelukt. Sterker, er was zelfs — ondanks de economische crisis — nog ruimte voor een kleine verhoging van de gages door toepassing van een prijsindexatie.

8 maart 2010